ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- หน้าแรก
- ข้อมูลพื้นฐาน
- ประวัติความเป็นมา
- โครงสร้างหน่วยงาน
- ข้อมูลบุคลากรโรงเรียน
- วิสัยทัศน์
- พันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- กฎหมาย
- นโยบาย
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 2567
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2567
- การขับเคลื่อนจริยธรรม 2567
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ข้อมูลผู้บริหาร
- ข่าวสาร
- ข่าวสารประชาสัมพันธ์
- ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
- ประกาศต่างๆ
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประกาศเจตนารมณ์ นโยบายไม่รับของขวัญและของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) 2567
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy 2567
- รายงานตามนโยบาย No Gift Policy 2567
- ข้อมูล
- ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนทุจริต 2567
- ข้อมูลสถิติการให้บริการ 2567
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน 2567
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา 2567
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- E-Service
- ITA Online
- Other
- เอกสารต่างๆ
- แผนยุทธศาสตร์
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตาม
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายงาน
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงาน BEST PRACTICE
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2567
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2567
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 2567
- งานวิจัย
- หลักสูตรโรงเรียนแกศึกษาพัฒนา
- คู่มือ
- เอกสารต่างๆ
- ติดต่อเรา
- ถาม-ตอบ
